根据《上海中药行业协会、上海市药材有限公司联合举办中药特色技术人才传承工作实施方案》中对传承人管理考核的相关规定,2024年3月9日、3月12日,由上海中药行业协会职业教育部、上海市药材有限公司人力资源部协同,组织13位专家评委,对22位传承人的学习和独立实践情况进行中期考核,通过多维度的评估,深入了解传承人的学习成果与工作现状,及时发现工作推进过程中的问题。
考前会议
此次考核根据带教专业特点,分为中药材鉴别、中药饮片鉴别(含中药调剂)、中药科研与质量三组进行考评。各考评小组根据本组名师带徒的带教内容,确定考核形式、内容和评价标准。
考核现场
考核形式采取理论与实践相结合的方式,设置理论基础笔试、实践操作(鉴别、检测等)、跟师情况汇报、评委现场提问等四个考核环节。
考核过程中,22位传承人充分展示了专业知识、思维能力、创新能力和学习成果。各考评小组对传承人的表现做出了综合评价,并对存在的不足提出了学习建议。
名师带徒中期考核是师承教学中的关键环节,是保证培养质量的重点工作之一。本次考核,各位传承人技能水平在原有基础上有较大提高,同时也充分认识到自己的不足和今后努力的方向。希冀各位传承人能够在名师的引领下,不断追求卓越,将学习成果融入实际工作之中,带动更多人传承创新,共同推动中药行业高质量发展。