上海医药-上海市药材有限公司

——上海市药材有限公司召开党政班子廉政专题学习会

        增强领导人员诚信意识、责任意识和廉洁自律意识是新上药在新的发展阶段对党员领导干部在思想作风和工作作风上提出的新要求。上海药材党委在7月28日组织召开了公司党政班子2010年廉政专题学习会。

        会前领导干部专题学习了《反腐倡廉建设学习读本》；重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上药集团领导人员廉洁从业十项禁令》。

        学习会上，公司纪委作了“关于公司领导班子企业廉政专题访谈情况汇报”。在反映干部群众的要求和期望中提出：公司要进一步集中精力加强新产品开发，逐步形成一批具有市场影响力的独特产品，重视公司发展的后劲，在聚焦产品建设上有所突破；要进一步加快工业自产成药的销售和发展，加强工业和商业的协调，充分发挥公司的整体优势，在营销体制和机制上有所突破; 要进一步研究提高公司人力资源管理水平，加强干部队伍和人才队伍的专业化培训建设; 要进一步加强财务预算管理，提高预算执行与考核管理的水平；要进一步提高企业文化建设能力，加强党内监督和企业廉政的宣传教育，认真执行《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，在公司廉政监管和风险管控的制度建设上有所突破。

        每位领导干部围绕七个方面要求进行的个人述廉报告中都能实事求是以“讲诚信、担责任、守法纪”为主题，开展了自我剖析和个人述廉报告。公司党委书记戴家骅在对公司廉政建设和班子成员的廉洁自律情况作点评时指出：领导干部要在廉政建设中做表率，每一次学习教育是每一次监督保证；领导班子对好的评价要保持清醒的头脑，立足于公司的长远发展；领导干部要在廉政建设中正确处理好“担责”与“示范”的关系、“自律”与“他律”的关系、“廉政”与“勤政”的关系。

        上药集团纪委书记、工会主席陈欣参加了药材公司党政班子廉政专题学习会。她在讲话中指出：廉政学习会是一次很好的教育和沟通机会；廉政建设要以正反二方面案例形式进行教育，要用领导干部的廉政表率作用进行宣传；在廉政制度建设中要运用“制度加科技”的方式，有针对性的进行内部控制管理，用科技的手段使“无情的电脑”管住“有情的头脑”；要做到“权力在阳光下运行”，对领导干部的从业风险性提示做到经常性的警钟长鸣。

通过廉政专题学习会，上海药材党政班子成员形成共识认为：

        ——要在干部队伍的作风建设上，着重加强公司中心组学习制度，强化廉政教育内容；在作风建设上领导干部要以身作则，自觉执行上药集团的领导干部廉洁从业“十项禁令”。

        ——在公司经营管理中，着重加强责任制建设和责任追究制;着重强调公司各职能部门的职责履行，认真执行工作责任制的考核；着重强化中层干部的专业化培训并形成定期培训制度。

       ——在企业廉政建设中积极推进“反腐倡廉要融入国有企业改革发展稳定全过程；纪检监察工作要融入国有企业生产经营管理之中”的“两个融入”工作；在布置经济工作的同时，提醒有勤政廉洁的从业要求；在开展经济工作的同时，提醒有自警、自律的从业规定；在考核经济工作的同时，提醒有“三重一大”等制度规范要求。